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這是一個關(guān)于2024年招聘問題分析的示意圖。全面剖析了企業(yè)在招聘周期長和員工流失率高兩大方面所面臨的挑戰(zhàn)。通過直觀的圖解，揭示了崗位分析、人員編制、面試官分析及技術(shù)測試等招聘環(huán)節(jié)可能存在的問題，以及績效管理、晉升機(jī)制、福利待遇和培訓(xùn)機(jī)會等導(dǎo)致員工流失的關(guān)鍵因素。