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用數(shù)據(jù)提升人力資源管理效能，這本書前面人力資源指標(biāo)進行了提煉，具有參考價值。但書中大量的具體崗位的平行應(yīng)用內(nèi)容，適合執(zhí)行人員具體參考，沒有特別的仔細看，具體提高了什么效能粗讀沒有留下具體的印象。